ガバナンス指標
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 取締役数（人） | 男性 | 5 | 5 | 5 |
| 女性 | 0 | 0 | 0 | |
| 合計 | 5 | 5 | 5 | |
| 取締役会の年間開催回数（件） | 取締役会 | 26 | 22 | 21 |
| 合計 | 26 | 22 | 21 | |
| 取締役の出席率 | 99% | 100% | 100% | |
| 執行役員（または同等の職位）に占める女性の比率 | 13% | 12% | 14% | |
| 腐敗防止方針の違反に起因する従業員の処分および解雇件数（件） | 0 | 0 | 0 | |
| 腐敗に関連する罰金、罰則、和解にかかわるコストの開示（円） | 0 | 0 | 0 | |
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 取締役数（人） | 男性 | 5 | 5 | 5 |
| 女性 | 0 | 0 | 0 | |
| 合計 | 5 | 5 | 5 | |
| 取締役会の年間開催回数（件） | 取締役会 | 26 | 22 | 21 |
| 合計 | 26 | 22 | 21 | |
| 取締役の出席率 | 99% | 100% | 100% | |
| 執行役員（または同等の職位）に占める女性の比率 | 13% | 12% | 14% | |
| 腐敗防止方針の違反に起因する従業員の処分および解雇件数（件） | 0 | 0 | 0 | |
| 腐敗に関連する罰金、罰則、和解にかかわるコストの開示（円） | 0 | 0 | 0 | |