健康と安全

i-PROでは、何よりも安全を大切にすることを重視しています。
安全が確保されなければ、品質も、生産性も、持続可能なイノベーションも実現できないと考えています。

世界の安全・安心を支える技術を提供する企業であるからこそ、私たちはまず、自社の従業員が心身ともに健康で安全に働ける環境を守ることを最も重要な責任だと考えています。

安全で健康的な職場環境は、従業員の集中力や協働を高め、革新的なアイデアを生み出します。それが、製品の高い品質とお客様からの信頼を支える基盤となります。

i-PROでは、健康および労働安全衛生マネジメントをサステナビリティ・フレームワークにおける重要な経営課題として位置づけています。

• CEOを委員長とするサステナビリティ委員会が、健康と安全に関する方針を統括し、その進捗をモニタリングしています。
• 各拠点では、現地法令に基づき労働安全衛生委員会を設置・運営しています。
• HR部門や各拠点の管理部門などが連携し、健康施策、リスク予防措置、継続的改善活動を推進しています。

また、職場の安全状況、健康指標、改善施策について定期的なレビューを実施しています。

このようなガバナンス体制により、地域ごとの要件を尊重しつつ、グローバル全体で一貫した基準を確保しています。

また、予防措置や得られた教訓を社内で共有することで、リスク意識の向上と再発防止の強化に努めています。

従業員の主体的な関与を促すことで、安全を全員で担うという文化の醸成を図っています。

従業員の身体的・精神的な健康を支援することで、生産性と創造性の双方の向上を目指しています。

これらの取り組みにより、健康リスクを早期に発見し、状況に応じた適切なサポートを行っています。

これらの施策により、従業員のレジリエンス向上、エンゲージメント強化、そして持続的なパフォーマンスの発揮を支援しています。

ストレスの早期把握と、必要に応じた支援への迅速なアクセスを促すことで、相互の尊重と思いやりを重視する企業文化の強化を図っています。

これらの施策により、従業員の安全確保と事業のレジリエンス向上の両立を図っています。