i-PROは、社員とともに成長する企業文化を育んでいます。
日本オフィスでも、社員の多様な意見を尊重しながら、柔軟な働き方やウェルビーイング推進を継続し、一人ひとりがいきいきと活躍する会社を目指しています。
i-PRO株式会社は2019年にパナソニックのセキュリティシステム事業部を母体として、独立しました。
60年以上をかけて培ってきた技術革新と品質追求によって生み出されたエッジデバイス/モジュールと、
高い映像技術や解析技術を駆使してものごとに潜む“一瞬の真実”を捉えます。
国内はもちろん、世界各地で安心・安全の基盤構築に貢献するプロフェッショナルをサポートする画像センシング事業のリーディングカンパニーです。
柔軟・大胆・誠実
私たちは、社会における存在意義を時代とともに常に考え続け、
その実現のために自らの成長・変化を絶えず追い求めることができる、
「柔軟、大胆、誠実」なエンジニア像を追求しています。
柔軟
課題に対して一つの答えのみでなく、柔軟に複数の解決方法を導ける
大胆
物事を大局、俯瞰的に捉えながら時々の最適を大胆に選択しつづけられる
誠実
目的達成のために誠実に最後までやり遂げる
i-PROで働く魅力
◆一人ひとりの多様性を尊重し、自主性・自律を重んじる制度があります
- ・フルフレックス（コアタイム無し、インターバル可）
- ・ハイブリッドワーク（リモートと出社を組み合わせて働ける）
- ・社内公募制度（国内外）
- ・プロジェクト公募制度（技術開発組織）
- ・副業制度
- ・ホームオフィス制度
◆社員の成長を応援します
i-PROでは、マネージャー研修や、マネージャー未満の社員が上司や周囲に影響力を発揮しながら活躍していけるようになるためのフォロワーシップ研修、また、異文化トレーニングなどの集合研修の他、自分のキャリアビジョンややりたいことから学ぶことを自ら選び、自己研鑽を応援する制度があります。
◆資格取得補助制度・自己研鑽プログラム
- ・会社が定めた資格取得時の受験料補助
- ・自身で選び終了した研修コースに対して、会社が一定額を補助するプログラム
- ・ビジネススキル（多岐にわたるオンライン公開型研修）
- ・英語（ビジネス・リーダー・マネジメントの英会話、講義型、AIとの英会話等）
- ・コーチング
- ・日本語
事業部紹介・社員の声
◆セキュリティ ジャパンの紹介
セキュリティ ジャパンは、日本国内における監視カメラシステムの販売を担う部門です。監視カメラはセンシングデバイスとして役割を広げ、市場は大きく成長しています。国内シェアNo.1に甘んじず、チャレンジ続けていく、そんなチームでありたいと思っています。
セキュリティ ジャパン Senior Vice President 朝比奈 純
◆エンジニアリング部門の紹介
「テクノロジーエンジニアリング部門は、i-PROのすべての製品・サービスを生み出す中核組織です。パナソニック時代から受け継いだ“品質・信頼性”という強みに、エッジAIなどの最先端技術と新しい開発スタイルを融合し、世界中の社会課題に挑み続けています。ここには、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。最先端の技術に触れ、自らのアイデアを形にし、グローバルで価値を届ける――そんな挑戦が待っています。 あなたの技術で、世界を驚かせませんか？
テクノロジーエンジニアリング Chief Technology Officer 野口 英男
◆活用例・導入事例
i-PROが手掛けた商品の導入事例をご紹介します。
医療・福祉 
物流 
製造 
サービス 
金融 
教育・文教
インフラ
エンターテインメント
官公庁
流通・小売り
建設
農林水産業
交通
防犯対策
現場の状況把握
安全対策
省人化
マーケティング
業務改善
多拠点管理
音声を用いた防犯・検証
証拠管理i-PROは「Great Place To Work® 働きがいのある会社」に認定されています
GPTW®とは？
Great Place to Work の略で、日本では「働きがいのある会社」と訳されています。
米国の調査機関が世界共通の基準で行っている従業員への意識調査で、 世界で1万社、日本でも650社以上の企業が参加しています。
i-PROは2024年、2025年の2年連続でGPTW®認定企業となりました。
◆ GPTW-日本オフィスの働きがいポイントTOP3
◆ 日本で働く社員に高く評価された点
1)働きやすさが尊重されている
- 「仕事と生活のバランスをとる」ように奨励されており、「安全で衛生的な労働環境」であること、また「休暇のとりやすさ」が高く評価されました。
2)事業の社会貢献性の高さ、会社全体で成し遂げている仕事への誇り
- 「自身が会社に貢献していると思う」、「会社全体で成し遂げている仕事を誇りに思う」、「地域や社会に貢献していると思う」、「会社が提供している商品・サービスが顧客から『優れている』と評価されていると思う」という点が高く評価されました。
3)組織の一員として公平に扱われている
- 「地位や立場に関わらず、組織の一員として公平に扱われている」、「人種に関係なく正当に扱われている」という点が高く評価されました。
Great Place to Work® Institute Japan「働きがいのある会社」認定企業 i-PRO特設ページhttps://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1130_3735.html
日本のオフィス＆ワークプレース紹介
◆東京本社&ショールーム
当社の東京オフィスは品川インターシティA棟にあります
東京オフィスのショールーム
東京オフィスのエントランス
◆福岡R＆Dセンター
Entrance
1F Reliability test room
5F Development Functions
6F Demo Room
2F Cafeteria
5F Refresh Area
◆ワークプレース
変化に対応し、共に貢献しあうワンチーム、ワークプレイス
一体感をもたらし、生産性を高める職場づくりを実現しています。
ワークエリア内に様々なミーティングスポットを計画し、コミュニケーションを促進。組織を横断したプロジェクトにも柔軟に対応する。
部門の垣根を越えて気軽に相談や打ち合わせが行える環境を整備し、組織としてだけでなく、オフィスからも一体感を醸造する。
目的や働き方に応じてワークスタイルを選択できる。
ともに成長・貢献しあえるオフィスで、互いのエンゲージを高める。
人事 採用担当より
◆i-PROで大事にしている考え方
i-PROでは、i-PRO企業行動規範を基に、一人ひとりの多様性を尊重しています。
お互いの連帯感を大事にしながらも、社員一人ひとりがプロフェッショナルとしていきいきと活躍する会社を目指しています。
人事制度や福利厚生も、それらを支えるものとなっています。
◆i-PROとして独立後、成長しています
i-PROは2019年10月にパナソニックから独立後、研究開発や人に投資を行い、グローバル企業としてさらなる成長を目指してきました。それまでとは全くちがうビジネス戦略のもと、順調に成長を続けています。
私たちは、国籍や地域に関係なく「グローバル・ワン」企業となることを目指しています。
◆当社の強み・魅力
当社のビジネスや製品技術は、独立前を含めると60年以上の歴史と実績があり、セキュリティカメラでは国内シェアナンバーワン、メディカル・ビジョン事業ではグローバルシェアナンバーワンなど、強い事業基盤やそれを支える高い技術力があります。一方、独立後まだ数年という新しい組織であり、社員自らが組織や事業を作っていくチャレンジやチャンスがたくさんあります。
◆当社にフィットする方
当社のブランド・パーソナリティ「柔軟、大胆、誠実」を体現できるような方が活躍できると考えています。
当社は設立後数年ということもあり、自分たちで企業カルチャーを作っていく途上です。実際、常に変化があり、事業や組織、業務オペレーションを新しく自分たちで作り上げていくということが多くあります。
小さなことでも良いので、自分でやりたいことや「このようにしたい」という意見を持ち、それを周囲にも伝え、粘り強く取り組んでいけるような方が適し、また、活躍していかれると思います。
様々な人たちがいる組織の中で自ら何かを作っていくことや、変化が多いからこそチャレンジやチャンスが多いと前向きに楽しめるような方がフィットすると考えています。
i-PRO 働く環境
◆会社データ
◆福利厚生・制度
完全週休2日制（土日）
2年目以降 正社員：25日
介護休業 等
受験料補助
雇用・労災
応援カフェポイント
福利厚生サービス
保養所（健保組合施設）
（DC）制度
FAQ（よくある質問）
Q. エントリーするにはどうすればよいですか？
イベント情報 | i-PRO で規約に同意してエントリーに進むことができます。
Q. i-PROではどのような業務を行うのですか？
i-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。
その中でも特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。
各エンジニアの詳しい情報はi-PROの業務紹介をご覧ください。
Q. i-PRO製品はどのように活躍しているのですか？
社会の安全安心を守るだけでなく、物流や製造、医療・福祉など様々な業界に導入されています。
i-PROが手掛けた製品の導入事例を以下でご紹介しています。
詳しくは導入事例 | i-PRO Productsをご覧ください。
Q. 新入社員研修などの教育体制はありますか？
ビジネス研修をはじめ技術研修やサポートなど、一人ひとりが個性を発揮し、グローバルに広がる社員同士が学びあう環境を作ることで、社員の成長をサポートしています。
詳しくは教育体制をご覧ください。
Q. どのような福利厚生がありますか？
すべての社員が安心して生活でき、それぞれに合った働き方ができる体制を整えるために設けている福利厚生と制度を以下のページに記載しています。
福利厚生と制度をご覧ください。
